Entre amour et désamour… les salariés français entretiennent une relation passionnelle avec leur travail. Si la motivation est en berne, crise et conditions de travail oblige, ils restent malgré tout attachés à leur poste et en sont fiers. Une contradiction qui peut s'expliquer par différents facteurs.
Le 6ème Baromètre Ipsos Edenred sur le "Bien-être au travail et la motivation des salariés Français" met en exergue le mal-être des salariés Français. En effet, 40% des Français déclarent que leur motivation diminue (c’est le pourcentage le plus élevé d’Europe…), et qu’ils consacrent trop de temps à leur travail (51%) pour une reconnaissance jugée toujours beaucoup trop faible (49% des interrogés). Si on regarde de plus près ce malaise croissant des salariés français, cette contradiction concerne surtout les cadres supérieurs, toujours plus stressés et soumis à pression.
Des salariés de plus en plus surveillés
Au-delà du temps trop important qu’ils ont l’impression de consacrer à leur travail (les smartphones n’y sont pas pour rien puisqu’ils permettent aux salariés de toujours garder un lien avec leur activité), la Commission nationale de l’informatique et des libertés (Cnil) constate que les salariés sont de plus en plus surveillés. Que ce soit à l’aide de caméra ou de la cybersurveillance les salariés se sentent épiés et un sentiment de perte d’autonomie peut se faire ressentir.
source: Yahoo.fr
