Comme pour le congé maternité, le congé paternité dure plus longtemps en cas de naissances multiples. Alors qu'il est de 11 jours pour les papas qui attendent un seul enfant, le congé paternité passe à 18 jours pour les papas de jumeaux, triplés ou plus. Ce congé paternité doit être pris durant les quatre premiers mois de loulou. La demande d'un congé paternité en cas de naissance multiple est la même que celle en cas de naissance simple, à ceci près que le papa doit préciser que son congé sera de 18 jours au lieu de 11. Cette demande doit être faite au moins un mois avant le début du congé.
Congé paternité : papa est à temps partiel
Ne vous inquiétez pas, si papa travaille à temps partiel, il a, lui aussi, droit à son congé paternité. Comme pour les papas qui travaillent à temps plein, il bénéficie d'un congé de 11 jours en cas de naissance simple et de 18 jours en cas de naissance multiple. Et comme pour un employé à temps plein, ses indemnités journalières sont égales au salaire net touché chaque jour durant les trois derniers mois de son activité professionnelle.
Ne vous inquiétez pas, si papa travaille à temps partiel, il a, lui aussi, droit à son congé paternité. Comme pour les papas qui travaillent à temps plein, il bénéficie d'un congé de 11 jours en cas de naissance simple et de 18 jours en cas de naissance multiple. Et comme pour un employé à temps plein, ses indemnités journalières sont égales au salaire net touché chaque jour durant les trois derniers mois de son activité professionnelle.
Congé paternité : papa est en CDD
Comme pour les papas en CDI, les papas en CDD bénéficient eux aussi du congé paternité. Le type de contrat ne change rien aux droits du papa qui touche les mêmes indemnités de la caisse d'Assurance Maladie qu'un employé en CDI.
Comme pour les papas en CDI, les papas en CDD bénéficient eux aussi du congé paternité. Le type de contrat ne change rien aux droits du papa qui touche les mêmes indemnités de la caisse d'Assurance Maladie qu'un employé en CDI.
Congé paternité : papa est au chômage
Rassurez-vous, les papas au chômage ont, comme les papas sous contrat, droit au congé paternité. Par contre, durant les 11 jours (ou 18 jours) du congé paternité, ils ne seront plus considérés comme demandeurs d'emploi.
Rassurez-vous, les papas au chômage ont, comme les papas sous contrat, droit au congé paternité. Par contre, durant les 11 jours (ou 18 jours) du congé paternité, ils ne seront plus considérés comme demandeurs d'emploi.
Si papa est indemnisé par Pôle Emploi, il bénéficie d'une indemnité journalière calculée sur la base des trois derniers salaires mensuels. Par contre, durant le congé paternité, il ne touche plus l'allocation chômage. A noter toutefois : ce n'est pas une perte, l'allocation chômage est simplement reportée.
source: Yahoo.fr
