Bientôt une égalité hommes/femmes pour les congés dus à la naissance d'un enfant. C'est ce qui semble se profiler dans les hautes sphères. Après la proposition de la présidente du Medef, Laurence Parisot, de rendre obligatoire et plus long le congé paternité, le gouvernement s’est dit favorable pour étudier la question, qui permettrait de réduire les inégalités hommes/femmes.
Seuls deux tiers des papas prennent leur congé, qui est de onze jours depuis 2002, par peur d'être absents trop longtemps et de sortir de la norme. D'après la ministre des Solidarités Roselyne Bachelot, « cela permettrait de casser la discrimination qui sévit dans l’entreprise et les stéréotypes : les hommes sont aussi capables de s’occuper de leurs enfants ».
La CFDT Cadres et la CFE-CGC sont d’accord pour fixer le congé paternité à deux mois. La CFDT propose que la rémunération soit au moins égale à 80% du salaire, pour que les hommes puissent s’arrêter quelques semaines sans s’inquiéter de leur paye.
Sur les 828.000 naissances qui ont eu lieu en 2010, 352.000 congés paternité ont été pris.
Seuls deux tiers des papas prennent leur congé, qui est de onze jours depuis 2002, par peur d'être absents trop longtemps et de sortir de la norme. D'après la ministre des Solidarités Roselyne Bachelot, « cela permettrait de casser la discrimination qui sévit dans l’entreprise et les stéréotypes : les hommes sont aussi capables de s’occuper de leurs enfants ».
La CFDT Cadres et la CFE-CGC sont d’accord pour fixer le congé paternité à deux mois. La CFDT propose que la rémunération soit au moins égale à 80% du salaire, pour que les hommes puissent s’arrêter quelques semaines sans s’inquiéter de leur paye.
Sur les 828.000 naissances qui ont eu lieu en 2010, 352.000 congés paternité ont été pris.
source: Yahoo.fr
